三项制度并行 加快公司规范化管理进程

    新的《员工守则》对公司全体员工的仪表、语言、行为等方面内容进行了具体规范。首先要求公司员工遵纪守法、爱岗敬业、勤奋工作、努力学习，其次对员工的一些日常行为做了具体的规范，如不得串岗、闲谈，所有员工统一着装，严禁泄露公司机密等。充分的贯彻和实施新《员工守则》将会提升公司的整体形象，展现恒昌新的风采与面貌。

   《学习与成长制度》是公司为鼓励员工积极学习，打造学习型企业而出台的一项专门制度。制度要求员工按时参加公司组织的内部培训、外部培训与外出考察，如在课下能写出自己的学习心得将给予一定物质奖励。同时还提倡员工利用业余时间努力学习，考取与职务相关的职称和资格证书，顺利通过考试公司也将给予相应的奖励。这项制度能够进一步调动全体员工的学习积极性，变被动学习为主动学习，将恒昌公司打造成一个学风浓郁的现代化房地产企业。

   《奖罚管理制度》是为提高员工工作积极性与自觉性，规范员工行为，促进员工自律，确保公司正常经营秩序而颁布的一项制度。该制度具体介绍了奖罚的形式、奖罚范围及奖罚方法，是与《员工守则》和《学习与成长制度》配合实行的一项具体制度。它的推行与实施将会有力的推动公司日常工作有序进行，充分调动员工的工作积极性，确保公司平稳健康发展。